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商业长期主义哈佛商业评论2018年第11期 Kindle电子书

 
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2020-4-15 03:45:54 显示全部楼层
【资料名称】:商业长期主义哈佛商业评论2018年第11期    
【资料描述】:

041501568158.jpg

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  百佳CEO榜单的特点是:拒绝短期主义,信守长期主义。信奉长期主义的企业应该坚持三个基本原则:具备使命感,坚守价值观,锤炼工匠精神。
  目录
  卷首语
  动荡中的稳定
  越动荡越笃定
  主创者
  hbrchina.org
  在加薪这件事上,能帮你的只有你自己
  博 客
  CEO为何在爱好中投入大量时间
  气候灾难取决于未来10年企业怎么做
  面向高成本、高需求患者的新型医院模式
  众 说
  好奇心的商业价值
  项目超载怎么办
  放过自己
  设计思维能激发创新
  抢鲜读
  未经许可的同意
  前 沿
  理论 让流程改进效果更持久
  前沿 领导者必须弄明白这些事情
  伦理学 犯罪同伙效应
  职业发展 成就来自能量的集中爆发
  零售 产品版本有学问
  创新 对众包参与者说不
  创业 永远不晚
  董事会 董事会有营销专家好处多
  社会责任 对企业失去信心
  管理 厌恶老板?这不是最糟的
  人才 评估绩效评估
  奇思辩 文身并不妨碍找工作
  实战复盘
  印象笔记CEO:用创业思维破解跨国企业本地化难题特别报道
  徐直军:使能AI核聚变
  专 栏
  电商的物流战略
  继任管理计划成功五要素
  管理思想家
  如何建设品牌,你的KPI变了吗?
  聚光灯
  2018全球&中国百佳CEO
  全球百佳CEO
  全球百佳CEO排名计算方法
  2018全球百佳CEO榜单
  中国百佳CEO
  中国百佳CEO排名计算方法
  2018中国百佳CEO榜单
  百佳CEO专访 银河娱乐吕志和:稳扎稳打的生意才能长久特别报道·HBRC TIME
  敬业度透视下的人才活力
  HBRC TIME·分享每一次发现
  特别策划
  雪松控股:民企突围样本,500强中的广州声音特 写
  团结高管团队
  重塑客户服务
  让突破性思维落地
  非洲的商业革命
  洞 见
  平台开拓海外市场的四种战略
  经 验
  自管理 坚持不懈,只需四招
  案例研究 不换血,还能纠正有毒的企业文化?
  ——专家意见一
  ——专家意见二
  ——hbr.org 社区网友评论
  杂谈
  预测未来
  跨界人生
  美国前国务卿 约翰·克里:与比自己聪明的人合作
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