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深度连接 : 让优秀的人都为你所用 杰西·沃伦·特维罗

 
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2020-4-15 03:45:24 显示全部楼层
【资料名称】:深度连接让优秀的人都为你所用
【资料描述】:

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  编辑推荐
  成功=才华+平台+优质资源
  1.什么样的人才有可能成功?除了过人的才华,只有站在优秀的平台上享有优质的资源的人才能离成功最近。
  2.优秀的人天生喜欢结识优秀的人。如果你想拥有优质的资源,首先得拥有过人的才华,只有这样你才具有利他的价值,优秀的人才会注意到你。
  3.社交媒体的兴起,使得更多优质的资源和人脉几乎都可以在瞬间接近,但能否牢牢抓住,起决定作用的就是你深度连接的能力。
  这本书适合以下人群:
  你是一个渴望快速成长的年轻人。你厌倦了枯燥的工作。你希望生活没有遗憾。
  你想摆脱朝九晚五案头工作的束缚。你想追求梦想,但总是无法采取行动。
  你想与有权力的人建立深度联系。你希望能更加高效解决复杂的工作事宜。你想成为一个领导者,或者磨练你的领导技能。
  你无法确定是继续做你正在做的事情,还是尝试新的东西。你想要克服对失败的恐惧。你想要打败自我怀疑。
  内容简介
  每个渴望成功的人除了努力奋斗外,都希望有贵人拉自己一把。社交媒体的兴起,使得这一可能性大大增加。更多优质的资源和人脉几乎都可以在瞬间接近,但能否牢牢抓住,起决定作用的就是你深度连接的能力。
  本书从四个角度拆解了成功所必备的四个要素。第一步选择:逃离舒适圈,找到自己可以发挥强项的领地;第二步承诺:永保勤奋和敬业的精神;第三步创建:利用一些利器,不断精进自己的技能;第四步连接:深度连接和自己事业有关的人和资源。前三步让你具有利他的价值,后一步让你的梦想直接变现,是关键和重要的一步。
  可以变现的梦想才不会被称为白日梦,找对正确的平台你的才华才能绽放光芒。从深度连接开始,让成功离自己越来越近吧!
  作者简介
  作者:杰西·沃伦·特维罗是位实干家和作家。他是PlayQ公司(为Facebook提供应用程序)的创始人之一,也是创业平台科技之星的首届毕业生之一。他早期工作过的公司包括Seamless(2006年时被Aramark公司收购)和Keynote系统。杰西曾被多家媒体报道,包括《商业周刊》、《做得更多更快》(布拉德·菲尔德和大卫·科恩所著)、《冉冉升起》(唐娜·芬所著)等。《深度连接》是杰西的首本书。
  杰西的推特帐号:@jtevelow
  精彩书评
  年轻的杰西·特维罗发现了一些事情。他的新书《深度连接》充满了让人过上更好生活的非凡策略。如果你有雄心、有动力,深度连接可以成为你成功的路线图。
  ——托尼·霍顿,P90X创始人
  《深度连接》结合了杰西的自我反省和他给首次创业者的建议……这是一个很好的“我是怎么过来的”的故事,故事中有很多创业圈的奇闻轶事和他总结的经验。他是一个很棒的作家,他关注的问题是很多20岁的人都有的。
  ——布拉德·菲尔德,科技之星联合创始人
  “嘿,杰西,你在书里提到我们当然没问题。”我们受宠若惊,这本书看起来很棒……你很优秀。”
  ——约书亚·菲尔德·米尔本,极简主义网站创始人
  酷酷的杰西,非常酷。!谢谢你把我放在你的书里。继续做好工作!
  ——泰勒·沃德,YouTube红人、歌手、词曲作者和制作人
  目录
  自序:冒险是可怕的,但也是值得的
  创业前奏:不想余生困在僵尸乐园中
  联系员的力量
  沙滩、高山和沼泽
  加速个人成长的四个步骤
  第一步:选择
  逃离僵尸乐园,做就可以了
  相对剥夺感与广义友谊悖论
  激情是幸福的货币
  把激情转化为创收产品
  寻找属于你的气场
  第二步:承诺
  找到那片让你觉得好到爆的草坪
  当一个项目失败后,别急着放弃
  想创业就别怕失败的滋味
  别在自己没有长处的领域浪费时间
  在目标弧线上增添更多的点
  不要偏离最佳利益
  保持勤奋和敬业
  第三步:创建
  成功究竟需要多长时间
  找回你未能充分利用的时间
  使用这些创业利器
  利器1:使用供稿阅读器
  利器2:在精神集中的时段工作
  利器3:多使用短期计划
  利器4:创造限制性环境
  利器5:减少杂物干扰
  什么时候应该辞掉工作
  如何挖掘创业的资源
  创业中如何保持身体健康
  创业中如何调整心态
  第四步:连接
  深度连接的定义
  深度连接的途径
  创业要趁早
  如何确保他人愿意提供帮助
  用滚雪球的方式建立人脉连接
  像经营公司一样经营自己
  获得关键人物的信任票
  成为一名联系员
  精彩书摘
  不想余生困在僵尸乐园中
  僵尸乐园是我给一切制度化的事物起的名字,包括大企业、公立学校、案头工作、有线电视和小报杂志,等等。僵尸乐园是任何让你觉得无论做什么都没用,或者不感兴趣的地方。它是一切毫无波澜的现状,是激情死亡的地方。
  很多人认为僵尸乐园是建立职业生涯最安全的地方,但不幸的是,这种稳定已经过时了。你一年到头坐在办公桌前,很少学新东西,把自己绑到单个公司或单个技能上,相信直到退休都可以维持舒适的生活。然而,在今天的职场中,普通工人每四年换一次工作,应届毕业生则每两年换一次。工作不稳定是新常态。现在已经不是1950 年了,工作保障这个词已经失去了它的光彩。
  坦率地说,在僵尸乐园工作是默认的选择——懒人的选择。随着技术入侵就业领域的各个方面,它正在走出历史舞台。工匠正变得过时,而专家、创新人才和知识工作者正变得越来越有价值。你在僵尸乐园里的安全感是不真实的,它是历史遗留下来的废墟,可以在任何时刻离你而去。那么,为什么你还要选择躲在里面呢?
  认清这种虚假的安全感,是放眼于你的小隔间外、解放自己的第一步。你可能会认为,加入打工大军的行列更加实用。我明白你是怎么想的,学校系统一手把我们推向僵尸乐园。我们被教导要先从大学毕业,然后把简历投给招聘经理,找一个与我们的学位最相配的案头工作稳定下来。这很实际吗?是的。但是它有效实现你想要的生活了吗?不一定。
  我认识太多讨厌自己工作的人(包括曾经的我)。社会一向宣扬工作的稳定性与幸福相关,但稳定性往往会导致厌倦,最后导致不快乐。“深度连接”旨在通过创业改变生活。它不保证稳定的工作,但能避免厌倦,同时带来很好的机会。如果你觉得稳定很无聊,这里有个好消息:你有一个新的选择。在创业加速器、众筹平台以及共享经济的帮助下,新的路径正不断涌现。
  在不算太遥远的过去,毕业后马上建立一个公司的观念很新潮,大多数人会回避它。“这太冒险了。我甚至连怎么开始都没概念呢。”这种安全第一、中庸的心态随着企业生态系统的快速变化而渐渐落伍。我并不是说每个人都该去创业。创建一个公司实际上是非常困难的,大多数人都不是这个料。.不过没关系,离开僵尸乐园正变得越来越可行,知识和创意变现不再是一场空谈。
  今天,年轻人们追求的稳定是建立在大胆决定和独特经历上的稳定。很多人心中的目标不是要更加努力地工作,而是过自己想要的生活,至少有能力清除那些让自己不开心的事。对于很多人来说——实事求是地说——无聊的案头工作是件很不开心的事。不要因为僵尸乐园摆在面前,就让它成为大学毕业后你唯一的计划和选择。如果你已经身处僵尸乐园,不要欺骗自己无法离开。如果你曾经梦想去探索世界,或者做一些不平凡的事,那就大胆离开吧。
  联系员的力量
  我们都听过这样的话:“你知道什么不重要,重要的是你认识谁。”简单地说,如果我们认识厉害的、有强大关系网络的人,就可以在生活中更上一层楼。《引爆点》的作者马尔科姆·格拉德威尔给这样的人起了个名字,称他们为联系员。我将在本书中使用相同的术语,但我有自己的定义。我把联系员定义为:作为思想领袖、专家和在某一学科或多学科中具有强影响力的人。如果你不认识任何联系员,你的生活可能看起来是这样的:
  1. 上学。
  2. 找工作。
  3. 尝试获得晋升。
  4. 尝试在你所做的事情中找到激情(即使你并不怎么在乎它)。
  5. 按时支付账单,并希望能攒够钱退休。
  6. 持续重复步骤“3”到“5”,意识到你永远不会逃脱这个循环。
  听起来很熟悉吧?这就是我们大多数人的生活。幸运的是,联系员可以把我们从这个死循环的坑里拉出来。他们可以让我们被聪明人围绕,这些人将会激发我们的灵感。他们可以帮助我们推出新的项目和公司,可以给我们提供学习、探索和冒险的资源。我知道这些有多棒,因为我亲身经历过。
  现在问题来了:如果我们赞同可以通过联系员摆脱公司的束缚,也赞同我们并不是爱上了公司,那么为什么大多数人迟迟不和联系员互动,推开通往机遇的门呢?
  因为,我们通常习惯接受安排好的生活,也顺从由假想的力量所管理的一套规则。在成长旅程中,我们把这些规则当作命令一样服从,然后盲目地把生活围绕着它们进行建筑。以下是我们认为天经地义的一些事:
  ·学校是学习的最佳场所。
  ·如果我们希望做任何有价值的事情,就应该读高中、大学,然后是研究生。
  ·找到工作最好的办法是,写一份令人印象深刻的简历。
  ·建立职业生涯最好的办法是,在企业里一步一步往上爬。
  ·我们应该做朝九晚五的工作,每周工作五天。
  ·假期时间应该是我们在工作之余的小喘息。
  这些观念是很久以前就形成的社会建构的表现形式,目的是维持社会秩序。但现在,它们却变成了牢笼。我不喜欢盲目地接受陈规,因为它们往往是平庸的、有限的,以及不快乐的配方。从这些规则里解放出来很简单,只需要下决心改变。
  不论你的起点在哪里,或者现在身在何处,你都有做大事并与强大的人建立关系的能力。? 自己才是决定生命路径的最大主体——不是父母的邮政编码或钱袋子的大小。当你有意地把自己置身于积极向上、充满激情的环境中,生活将发生巨大的变化。在事业和个人生活层面,你都会变得更强大。
  没有公式或步骤能保证你的成功和幸福,但有能大大提高你成功机会的核心行为模式。你不必生于大富之家,也不必是天才或者从名校毕业,或者有多年的工作经验(事实上,你应该避免压力大的工作),只需要不断追随你的激情、坚持不懈,建立一个真正的支持体系,并知道如何使社会规则为你服务。
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